A Sustentabilidade vem evoluindo e se consolidando na essência dos negócios. É o que possibilita as empresas perenizarem seus negócios, gerando valor para seus acionistas, clientes e para a sociedade como um todo
Na Organização Odebrecht não é diferente: os conceitos e as práticas alinhadas às diretrizes do desenvolvimento sustentável, que surgiram com força no mundo corporativo nas últimas décadas, foram incorporados aos princípios daTecnologia Empresarial Odebrecht (TEO).
O compromisso com a Sustentabilidade está presente nos princípios e valores da TEO e nas práticas empresariais dos Negócios, de forma transversal aos resultados inerentes à Sobrevivência, ao Crescimento e à Perpetuidade da Organização.
Sobreviver, Crescer e Perpetuar pressupõe a responsabilidade entre gerações, que se traduz pela responsabilidade com a vida das gerações futuras em melhores condições do que as recebidas das gerações precedentes.
Para a Organização, Sustentabilidade vai além dos três pilares convencionais – econômico social e ambiental – adotados por boa parte das corporações. Na Odebrecht, o compromisso com a formação de comunidades mais prósperas, com diversidade cultural e qualidade de vida está também materializado entre as dimensões da Política sobre Sustentabilidade da Organização:
- Desenvolvimento Econômico
- Desenvolvimento Social
- Responsabilidade Ambiental
- Participação Política
- Valorização da Cultura
Em todas as empresas da Organização, a concepção é a mesma: o crescimento e o sucesso do negócio devem estar atrelados ao desenvolvimento sustentável das comunidades.
A Odebrecht acredita que prosperidade econômica, justiça social, equilíbrio ambiental, estabilidade política e valorização cultural nas comunidades onde atua, são condições necessárias para a Perpetuidade da Organização.
Política sobre Sustentabilidade da Organização
